2022年5月17日国际电联世界通信日的主题是“面向老年人和实现健康老龄化的数字技术”。世界有逾10亿的60岁及以上老年人,我国老年人数量将从现在的2.64亿到“十四五”时期突破3亿。国际电联认为人口老龄化将是本世纪全球人口的重要趋势,各界正在努力找寻顺应这一趋势可能带来的商机。本次主题倡议利用数字技术使老年人健康地步入老龄社会,体现了电信和信息通信技术(ICT)在实现更健康的老龄化方面可以发挥作用。
助力5G网络搭建 帮助老龄化人群融入数字化时代
当今世界主流通信设备与网络已经快速跨入5G时代,5G在智慧城市、智慧社区、智慧医疗方面的案例层出不穷,更多的应用出现在医疗、康养、社区管理等领域。5G正帮助老龄化人群融入数字化时代。
作为5G通信网络的基础设施,中国目前已建成全球规模最大的5G网络,已建成5G基站近160万个,预计2022年将新建60万座,全国基站总数突破200万。京信通信(02342.HK)作为全球领先的通信与信息解决方案及服务提供商,是中国5G基站主力供应商,在4月中移动最近一期基站天线集采开标中,于标包1城区及农村基站天线以中标份额21.05%及投标报价2.27亿元位列第一中标候选人,标包2高铁天线以中标份额40.00%及投标报价6209万元位列第一中标候选人,标包4特殊场景天线以中标份额22.22%及投标报价1.61亿元位列第二中标候选人,成为中移动2022年第一次集采最大赢家,从侧面反映出京信通信在5G基站方面的技术实力。加上中移动同期发布2022年至2023年444天线及单4天线(含700M)产品集中采购中标候选人公示,京信通信以中标份额15.94%中标。
把握未来5G小基站风口
伴随近二百万5G宏基站,特别是700M 5G网络建设的快速建成,我国已经基本完成了大中城市5G室外覆盖,下一步,5G小基站将接力成为5G网络建设的主角,担负室外深度覆盖和室内连续覆盖的重任,三大运营商先后启动了5G小基站集采工作。中电信于4月初启动自研5G扩展型小基站集中采购项目;中移动4月下旬启动扩展型皮站设备集采,预估规模为2万站;中联通于5月初发布微基站常态化公开招募公告,并邀请有意向的供应商前来参与。
小基站不仅是补盲点、补热点,它还将赋能千行百业的数字化转型,应用在垂直行业。5G+工业互联网应用项目,例如在智慧工厂、智慧煤矿、智慧教育、智慧仓库、智慧机器人等领域开展5G相关解决方案研发和商用试点。
资料显示,京信通信在小基站业务方面布局已久,是国内小基站的龙头企业之一,目前是国内规模落地商用最多的厂商。上年,获广东省产业发展基金、英特尔亚太等投资的京信网络重组完成,将专注于研发、生产及销售网络系统产品,包括宏基站、小基站、相关延伸与深度覆盖解决方案和OpenRAN产品,以及提供5G垂直行业的网络解决方案,把握未来5G小基站风口。
不断创新产品 提升5G海域覆盖和低耗高效绿色天线
近日,京信通信持续关注5G技术演进,推出新产品助力运营商解决海陆空天一体化高速泛在网络的海域信号覆盖问题。针对海域覆盖场景,公司新推出的700M龙伯透镜天线,电能损耗低,具备高增益和高辐射效率的特性,最大化利用低频700M覆盖优势,实现了超远距离覆盖,同时减少站点数量,节省运营商网络投资费用。
5月中旬,在网络运营低碳化方面,京信通信又采用Pin to Pin低插损模块化集成方案,推出低耗高效绿色天线,实现低插损移相器和馈电网络集成、高辐射效率辐射单元和低插损馈线集成,最大程度的减小天线内部损耗,提升天线增益和效率,实现在同等输入功率下,基站的覆盖范围更大,有利于降低基站密度;在同等覆盖范围内,基站的输入功率更低,有利于降低基站能耗,以天线增益提升1dB为例,相当于可降低设备20%发射功率,按照4×80W RRU计算,单个基站每年可节省用电约1800度,等效可减少碳排放约1.8吨。
在构建绿色产业链方面,为减少天线生产制造过程中的碳消耗,实现天线全生命周期的绿色低碳,京信通信采用新型全物理过程的离子束镀膜工艺替代传统高能耗、高污染的电镀工艺。同时,创新研发出低介电常数的轻型环保天线罩,采用泡实结合+改性热塑性材料+复合挤出发泡工艺,制造全程无污染,易于回收和再利用,且具有低介电常数、低损耗、低密度等特点,有助于实现天线轻量化和提升天线效率。
结语:公司收入规模更大 股权激励令前景值得憧憬
跟踪公司近期的发展态势,可以预期,京信通信将持续通过技术和产品创新助力运营商打造高质量的绿色低碳化新型信息基础设施,支撑5G网络的低碳化转型和持续演进。
京信通信截至2021年12月31日止年度,公司收入首次突破58亿大关,为58.7亿港元,增加16.1%。收入上升主要因为年内在国内三大主要电信运营商天线及子系统业务、海外网络产品取得一定的成绩。
4月26日,京信通信(02342.HK)发布公告,董事会主席霍东龄知会将股份转予集团若干董事及高级雇员。此举一方面可以看出公司高管对近期股价低估价值的一种认同;另一方面也可看出公司希望与集团员工分享业务增长带来的成果,及激励未来业务发展;第三方面转让股权将可提升员工的积极性及对集团的忠诚度。
在多重因素的加持下,让我们对京信通信未来的发展前景拭目以待吧。
