架好“育才天线”
唱响“青春税歌”
“在这次负责西延高铁管理服务工作中，能得到纳税人的好评与认可，与组织的悉心培养、精心教导是分不开的。”近日，国家税务总局宜君县税务局曹世峰在青年干部座谈会上激动地说。
宜君县税务局现有在职干部64名，其中35岁以下青年干部26名，占全局干部40.63%。为进一步强化青年干部梯队建设，涵养基层税务工作持续健康发展的后备力量，该局大力实施“架天线工程”，有效激发青年干部队伍活力。
“指方向”，向阳而生树信念。把党史教育与青年干部的教育引导结合起来，通过开展专题研讨、知识竞赛、红色教育基地参观等活动，进一步坚定青年干部理想信念。“此次活动令我受益匪浅，革命先烈当年在这播下的革命火种，在我的心中燃起了熊熊火焰，我要追寻先烈足迹，为新时代税收事业发展贡献力量。”在组织青年干部参观中共红宜县委旧址结束后，青年干部夏竹感慨地说到。
“提要求”，践行税务精神。宜君税务局党委以身作则，引领践行“中国税务精神”，对标省局“三讲三有”要求，团结带领青年干部以执着谱写忠诚担当，以匠心熔铸兴税强国，涵养“强税有我、向上向善”的担当魄力，赓续“迎难而上、勤恳尽责”的税务传统，始终扛牢肩上责任。
“授方法”,学思践悟长本领。建立党委成员“帮帮带”的“家长式”教授制度，由一名党委成员亲自指导3名青年干部，系好税务生涯“第一粒扣子”。定期开展交流座谈、谈心谈话活动，畅谈税收工作的所感所得所获，传授“坚持学思践悟改”工作学习思路，为青年干部成长按下“加速键”。
“只有通过千锤百炼，才能打造一支‘能吃苦、能攻关、能奉献’的税务铁军。”宜君县税务局相关负责人表示，下一步将继续搭建学习平台、营造“比学赶超”氛围作为常态化培养青年干部的“加油站”。
